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員工職業化訓練工程（EPT）

以新帶老，全員覆蓋公司全員職業化建設的抓手
滾動循環，生生不息傳承和強化企業文化的助推器
新生力量，鯰魚激活激發企業持續創新的活力源泉

項目實施階段

第一階段企業的歷史、企業的文化 (愿景、使命、價值觀、戰略目標等）、企業領導寄語/講話
第二階段職業心態、職業精神、職業道德培訓、職業行為規范(含員工手冊、規章制度等)、必備的職業素質、團隊合作訓練 (軍訓)
第三階段行業發展概況介紹、公司主要產品知識及性能培訓、公司產品使用及客戶情況介紹、安全教育
第四階段崗位工作流程訓練、崗位工作技能實戰訓練、師帶徒訓練、分組完成項目竟賽任務 (行動學習)
第五階段新員工職業規劃指導、新員工職業化訓練認證考核 (授證)、訓練項目結業儀式

項目安排表

階段	訓練內容 (名稱)	時間	訓練方式及其它
第一階段企業認知培訓 (1-2天)	歡迎儀式及訓練營開班啟動	1小時	面授
	企業文化培訓(歷史、愿景、使命、價值觀、企業精神、發展戰略目標等)	0.5-1天	面授/線上學習
	公司負責人講話 (寄語) /培訓	0.5-3小時	面授/連線
第二階段職業心態職業規范團隊精神塑造 (10-19天)	公司職業道德與職業精神教育	0.5-1天	面授/線上學習
	《員工手冊/職業化規范手冊》等制度培訓	0.5-1天	面授/線上學習
	心智訓練及團隊合作[軍訓&拓展]	2-7天	體驗式訓練
	角色轉變與職業心態	1-2天	面授
	商務禮儀與職業形象塑造	1-2天	面授
	高效時間管理與溝通技巧	1-2天	面授
	職業化行為與執行力打造	1天	面授
	必備公文寫作技巧與辦公郵件處理	1天	面授
	高效能人士的七個習慣	2天	面授
第三階段行業及企業產品、安全培訓(2-4天)	行業概貌及發展趨勢培訓	0.5-1天	面授
	公司生產/服務流程、產品知識培訓、觀摩	1-3天	面授+線上學習/觀摩
	公司級安全培訓	0.5-1天	面授+體驗訓練
第四階段崗位技能訓練 (90-180天)	拜師儀式+崗位實操訓練	90天	崗位實際操作+指導
	崗位輪換訓練(可選項、非必選項)	30-90天	崗位實際操作+指導
	系統思維一問題分析與解決	2天	面授
	行為學習項目競賽解決實際工作難題 (并行)	30-90天	行動學習/崗位實操
第五階段職業規劃與職業化考核認證 (3.5 天)	新員工職業生涯規劃與發展	1天
	項目攻關成果匯報	1天
	新員工職業化考核認證	1天
	新員工職業化訓練工程結業儀式

東方大成管理培訓優勢

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